経済同友会 桜田代表幹事が話題沸騰!森会長の後任には?★画像・動画★ネットの声は?

経済同友会 桜田代表幹事がネット上で話題沸騰しています。

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経済同友会 桜田代表幹事の概要は?森会長の後任には?

経済同友会 桜田代表幹事のニュースが次のように報道されています。

東京大会組織委員会の森会長の後任には「会長が醸し出してしまった間違った印象を払拭できるような人がいい」と述べました。

 経済同友会の桜田代表幹事は日本社会で女性の登用が進まないことに関して「女性側にも原因がないことはない」と述べました。

 経済同友会・桜田謙悟代表幹事:「女性側にも原因がないことはない。(チャンスを)『与えられたら』という方はいるが、自ら取りに行こうという人はまだまだ。そんなに多くはないのではないかと思う」

 桜田代表幹事は、この発言の前に「日本には技術革新が必要で、それには多様性が必要だ」と強調していました。

 そのうえで、女性の役員などが増えないことについては女性側も積極性を発揮するよう求めました。

 また、東京大会組織委員会の森会長の後任には「会長が醸し出してしまった間違った印象を払拭できるような人がいい」と述べました。

引用:https://headlines.yahoo.co.jp/

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経済同友会 桜田代表幹事が話題沸騰!★画像・動画★

これが今回の経済同友会 桜田代表幹事に関しての画像や動画です。

経済同友会 桜田代表幹事の動画をどうぞ。

「女性側にも原因がないことはない」同友会代表幹事

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経済同友会 桜田代表幹事のネットの声は?

経済同友会 桜田代表幹事のネットの声です。

特に反応が大きかったのは大きく分けて3つ。

「いやぁ、この時期に、あえてそういうこと言いますか。
このタイトルのように、切り取られて本意が伝わらない可能性もあるのに勇気あるなぁ。

「チャンスを自ら取りに行こうという」女性が少ない、というのは経験的に感じていることだろうけれど、それはなぜか、なぜ女性はアグレッシブではないのか、それは社会構造や会社内の構造がそうしているのではないのか、それは経済界のトップにいる自分にもできることがあり、そうしてこなかったことには責任があるのではないか、ということまで思い至っていないのが、残念です。」という意見と
「女性に限らず、割に合わないという理由で、役職とか出世に興味ない男性も多いですよ。
現に管理職って割に合わない事が多いし、仕事できる人、信頼がある人ほど、出世したがらないのが現代社会です。」という意見と
「チャンスを掴んで昇進しても、育休をとったら閑職に追いやられるもん。男性もそうなんだけど。それ以外でもいろいろあるけどさ。散々、やるだけ無駄って見せつけておいて、そう言われても。なんか、いじめられてるほうにも原因があるって屁理屈に近い感じがする。まぁ、そんなつもりの発言ではないかもしれないが。」という意見

どれもなるほどと思います。

また、こんなネットの声もありました。

「与えられるのを待ってる人は男性女性関係なくいるよ。そもそも「女性が〜」とか「男性が〜」とかいうのがとかいう部分が問題になってるのに気づかないのかな。」
「男女雇用機会均等法が施行されて以降の年代が組織の中堅、幹部になり始めた。

今の50歳代なら、同期の女性が自分より出世している例を経験していると思う。

要するに男女雇用機会均等法施行前の世代は、自分の部署に女性総合職を配属させることに強い抵抗を示したが、その世代がポストの中心を占めなくなったということ。」

人それぞれいろいろな意見があるなと
思いました。

個人的にはとても勉強になりました。

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経済同友会 桜田代表幹事おわりに

今回は経済同友会 桜田代表幹事に関して取り上げました。

ネットの声が2つに分けられるくらい
今回の経済同友会 桜田代表幹事は話題沸騰です。

あくまでも個人的意見ですが。

今回経済同友会 桜田代表幹事について取り上げました。
本当に話題沸騰しています。

これからも皆様よろしくお願いいたします。

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経済同友会 桜田代表幹事の共有と関連記事

ここまで見て頂き誠にありがとうございます。

経済同友会 桜田代表幹事の共有と関連記事は下記にございますので
よろしくお願いいたします。

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